در مورد
در فرارو بیشتر بخوانید
۸۷ مطلب
اگرچه دورکاری باعث میشود از هزینههای رفتوآمد به دفتر کار کاسته شود و احساس کنیم بین زندگی و کارمان تعادلی ایجاد شده است، هوش مصنوعی نظر دیگری دارد و پیشبینی ترسناکی برای افراد دورکار انجام داده است. درواقع هوش مصنوعی از ۲۵ سال آینده فرد دورکاری به نام «سوزان» میگوید.
کارکنان دستگاههای دولتی دارای بیماریهای قلبی و عروقی، بیماریهای زمینهای، تنفسی و خودایمنی و خانمهای باردار در صورت موافقت دستگاه میتوانند روز دوشنبه از ظرفیت دورکاری استفاده کنند.
تحقیقات دانشگاه استنفورد نشان میدهد اختلاف بین نسلها در مورد دورکاری بسیار زیاد است. کارکنان بالای ۵۵ سال (عمدتا بیبیبومرها) ترجیح میدهند حدود ۳۵ درصد زمانشان را دورکاری کنند، در حالی که کارکنانی که در اوایل دهه ۲۰ زندگی خود هستند (نسلZ)، دوست دارند حدود ۴۵درصد زمان خود را دورکاری کنند و کارکنانی که در دهه ۳۰ و ۴۰ زندگی خود هستند، ترجیحشان این است که نیمی از زمان خود را دورکار باشند. بهعبارت دیگر، بیشترین طرفداران کار انعطاف پذیر، نسلXها هستند.
خزعلی ادامه داد: باید بتوانیم حدود و وظایف خود را بشناسیم که متاسفانه یکی از مواردی است که ضربه آن را می خوریم. ما در اجرا با مشکل روبرو هستیم و در موضوع زنان هم شاید نقض هایی در قانون باشد اما همان قانون هم عمل نمی شود.
روابط عمومی آموزش و پرورش استان اردبیل دراطلاعیهای در خصوص نحوه استمرار فعالیتهای آموزشی مدارس در روز شنبه ۲۴ دی ماه ۱۴۰۱ اعلام کرد: به دلیل برودت هوا و مدیریت مصرف گاز، در کلیه نواحی و مناطق استان اردبیل فعالیتهای آموزشی تمامی دورههای تحصیلی در نوبت صبح و عصر بصورت غیر حضوری و از طریق شبکه آموزشی «شاد» انجام خواهد شد.
سرپرست معاونت هماهنگی امور عمرانی استانداری البرز گفت: با تصویب کارگروه اضطرار آلودگی هوا این استان برخی کارمندان گروههای حساس فردا (دوشنبه) دورکار شدند.
معاون هماهنگی امور عمرانی استانداری تهران با اشاره به درخواست وزارت بهداشت و قرارگیری شاخص کیفیت هوا در شرایط ناسالم، جزئیات بهرهگیری از دورکاری برای کارمندان در سطح استان تهران برای فردا دوشنبه ۱۲ دیماه را تشریح کرد.
یک توسعهدهنده وب در صورت استقرار در اروپا در سوئیس (۸۸٫۴۹۶ دلار)، در دانمارک (۷۰٫۷۶۳ دلار)، در فرانسه (۴۳٫۷۵۷ دلار) و در هلند (۴۰٫۵۳۱ دلار) درآمد دریافت میکند. در یونان متوسط حقوق این فرد (۱۳٫۴۹۲ دلار) و در پرتغال (۱۵٫۵۵۷ دلار) است که رقمهایی به مراتب پایینتر را نشان میدهند.
برای اعمال تغییرات معنادار در زندگی کارکنان، بسیار مهم است که رهبران کسب و کار به رفاه کلی کارکنان، از جمله سلامت جسمی، روانی، عاطفی، مالی، تعادل زندگی کاری و عدالت اجتماعی آنها توجه کنند.
این یافتهها نشان میدهد که حتی با شیوع فراگیر سویه جهش یافته اومیکرون در میان خانوادهها، عنصر مهم بهرهوری چندان تحت تاثیر کار کردن از خانه قرار نگرفته است.
